北京师范大学地表过程与资源生态国家重点实验室
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地表过程与资源生态国家重点实验室招聘公告
发布时间: 2019-03-07  

地表过程与资源生态国家重点实验室

招聘公告

国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,是国家组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、科研装备先进的重要基地。地表过程与资源生态国家重点实验室(以下简称实验室)组建于200710月,依托北京师范大学(以下简称北师大),在长期的发展过程中特色逐渐鲜明、取得了优异成绩。

实验室以应用基础研究为主。主要任务是揭示地表地理过程及其对可更新资源再生机理的影响,建立与完善地表多要素、多过程和多尺度模型与人地系统动力学模拟系统,探讨区域资源可持续利用范式。

实验室设置地表过程、资源生态、地表系统模型与模拟和区域可持续发展模式四大研究方向。地表过程方向主要研究由气候、水文、植被及人类活动变化所引起的侵蚀、搬运、堆积及景观格局变化等地理过程。资源生态方向主要研究可更新资源再生与维持机制,尤其是水资源、土地资源、生物资源与气候变化及人类活动相互作用的互馈机制。地表系统模型与模拟方向主要开展环境变化诊断、气候变化归因、气候动力模型和人-地系统模拟研究。区域可持续发展模式方向主要从区域生态系统服务改善和自然灾害综合风险防范入手,开展不同尺度的区域可持续发展理论、方法和应用实践研究。

现根据实验室发展规划,面向全球公开招聘人地系统模型与耦合、综合自然地理、生态水文、景观生态、地理与生态系统模型等方向的拔尖人才、骨干人才和博士后。热忱欢迎海内外人才加盟!


一、招聘方向

土壤侵蚀与生态水文过程、土地利用与景观生态过程、多尺度地球系统模拟与地理过渡带可持续发展模式等相关方向。


二、人才需求

1、拔尖人才(C1层次)

聘用条件:

万人计划”青年拔尖人才项目入选者;教育部“长江青年学者”入选者;“千人计划”青年项目入选者;国家优秀青年基金资助获得者;

符合上述遴选聘用条件之一,原则上年龄不超过40岁。

薪资待遇:

学校将为拔尖人才给予有竞争力的薪酬待遇和人才专项补助,充足的科研启动经费、职称、团队建设、研究生招生、办公用房、周转住房、协助解决子女入托入学等全方位支持。

 

2、拔尖人才(C2层次)

聘用条件:

国家自然科学奖,技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖一等奖、二等奖获得者(排名第二到第五);教育部高校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);在境外知名高校担任助理教授职位者;申报“万人计划”青年拔尖人才项目、“千人计划”青年项目、国家优秀青年科学基金、教育部“长江青年学者”,进入最后一轮评审但未入选者;获得本学科领域国内最高奖项或荣誉者或各学科有潜力成为拔尖人才者。

符合上述遴选聘用条件至少2项,原则上年龄不超过35岁。

薪资待遇:

学校将为拔尖人才给予有竞争力的薪酬待遇和人才专项补助,充足的科研启动经费、职称、团队建设、研究生招生、办公用房、周转住房、协助解决子女入托入学等全方位支持。

 

3、骨干人才(D1层次)

聘用条件:

国家自然科学基金委重点项目及相当级别项目的负责人;以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少6篇。

符合上述遴选聘用条件至少2项,原则上年龄不超过40周岁,国内申请人需具有高级专业技术职务。

说明:发表科研成果和主持科研项目均要求为近五年;科研成果分区的依据是ISI最新出版的《期刊引用报告》(Journal Citation Reports, JCR)。

薪资待遇:

D1 层次骨干人才引进后职称按副教授资格聘用,直接进入学校正式事业编制,实行岗位绩效工资制度,并参与学校和学部的年终绩效奖励分配,提供科研启动经费,解决子女入园入学。

 

4、骨干人才(D2层次)

聘用条件:

主持国家级科研项目或获得博士后基金资助;入选全国博管会国际交流引进项目、派出项目或香江学者项目;以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少3篇;学科及行业急需的特殊人才。

符合上述遴选聘用条件至少2项,在国内知名高校去的博士学位并具有博士后经历或海外工作经历,原则上年龄不超过31周岁。

说明:发表科研成果和主持科研项目均要求为近五年;科研成果分区的依据是ISI最新出版的《期刊引用报告》(Journal Citation Reports, JCR)。

薪资待遇:

D2 层次骨干人才引进后职称按讲师或师资博士后资格聘用,实行人事代理制或师资博士后,按照国家、学校和学部相关规定提供相应待遇,并参与学校和学部的年终绩效奖励分配,提供科研启动经费,解决子女入园入学。聘期考核合格,经学校批准后,转为学校正式事业编制。

 

5、博士后聘用条件:

专业方向为:人地系统模型、环境演变与人类活动、全球环境变化、土壤侵蚀与水土保持、土地利用/覆盖变化与景观可持续性。

在境内外一流大学获得博士学位、品学兼优、身体健康,年龄在35周岁以下;能够保证在站期间全职在校工作,不招收在职人员;具有自然地理、生态、大气、水文、遥感等相关方向专业背景,于20197月前获得博士学位;热爱科研工作,具有创新意识和团队协作精神;拥有黄土高原、青藏高原或全球研究基础的人员优先考虑;以第一作者或通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文1篇,或SCI-Q2区期刊论文2篇,或其他SCI期刊论文至少3篇。

薪资待遇:

根据北京师范大学校本部或北京师范大学珠海校区有关博士后研究人员待遇的规定,享受相关待遇,年薪分为10万(校本部博士后)、30万(珠海校区第二类博士后,或校本部博士后入选国际交流计划引进项目)和40万(珠海校区第一类博士后,近三年在国外/境外世界排名前100的高校获得博士学位)三档;落户北京师范大学博士后集体户口;在北京师范大学博士后薪金标准的基础上,研究组将根据博士后的成果情况提供业绩奖励。


三、 应聘方式

1、拔尖人才、骨干人才

个人简历,身份证或户口复印件,最高学历/学位证明、主要学术成就(论文、项目、著作、专利和获奖情况等)、主要学术成就及产生的影响、受聘后拟开展的工作计划和预期目标,以及本人认为有必要提供的其他相关材料。

请将上述内容生成一个PDF文件,文件命名为“应聘XX人才-姓名”.pdf,在2019331日前以电子邮件的形发送至espre@bnu.edu.cn

 

2、博士后

个人简历,身份证或户口复印件,学历、学位证书复印件,体现个人工作能力及业务水平的材料(发表文章及获奖证书等证明材料)

请将上述内容生成一个PDF文件,文件命名为“应聘地表国重博士后-专业-姓名”.pdf,以电子邮件的形式发送到espre@bnu.edu.cn,额满为止。

 

地表过程与资源生态国家重点实验室

 

 


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